COACHING


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Emphatisch, systemisch, aufmerksam, kreativ,  vertrauensvoll, lösungsorientiert, unterstütze ich Sie dabei,   “Blinden Flecken” zu entdecken und zu verändern.

Unbewusste Kompetenz und Inkompetenz, sind hierbei ein wesentlicher Schlüssel zu ihrem Erfolg.

 

Auf der Basis, der aktuellsten neurobiologischen Erkennstnisse, fundierten und ausgereiften alternativen Methoden, lässt sich für jedes Problem eine Lösung finden.

Mit dem offenen Blick von aussen, lassen sich Potentiale viel leichter und effektiver entdecken!

 

 Jetzt!

PERSONAL COACH

Die 7 Grundbedürfnisse des Menschen!

Vom Stress zur Lösung

Wenn unser Spirit
– unser Unterbewusstsein, Geist, Lebenshauch, …unsere Seele –
dazu in der Lage ist, traurige, ängstliche, schmerzhafte, verlorene Gefühle als Probleme darzustellen,

dann ist er auch in der Lage durch Lösungen diese Gefühle so positiv zu verändern, dass Glück, wunderbare Energie und Kraft in uns aufgebaut werden kann.

Lass uns Deine Lösungen finden!

Mein Angebot richtet sich an Menschen, die kompetente Unterstützung mit effektiven Kurzzeittherapiemethoden suchen.

Stress, Kraftlosigkeit, Überforderung, Schlaflosigkeit, ÜberGewicht, Untergewicht, Rauchsucht, Rücksichtslosigkeit, Blockaden (bei Prüfungen, Lernen, Beziehung, Höhen, Flügen, Spinnen,…) Verantwortungsdruck, EheFrustration, Onlinesucht, Stimmungsschwankungen, Unbefriedigung, VersagensÄngste, falsche Selbstkritik,Beziehungsprobleme, Sprachlosigkeit, Hoffnungslosigkeit, Stressbewältigung, Distanziertheit, Liebesentzug, Orientierungslosigkeit, Sexueller Tiefschlaf, Gereiztheit, Impotenz, Hilflosigkeit, Einsamkeit, Bewegungslosigkeit, Ziellosigkeit, Traurigkeit, Eifersucht, nagende Selbstzweifel, TrennungsÄngste, Schmerzen, …

LEADER COACH

Verhalten

Vom Individuum zur Leitfigur

Führungskraft, als Herausforderung!

What fires togehther – wires together!

Zielgruppe – Unternehmen, Selbstständige, Umstrukturierer, Teamleiter

Hintergrund

Sie übernehmen eine neue Aufgabe im Unternehmen. Aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation sollen sie nun Menschen führen.

Neue Aufgaben, neue Funktionen, neue Erwartungen. Fachliches Know How tritt in den Hintergrund. Kreativität, Emphathie, Motivation und Kommunikation sind der Hauptweg.

Ziele

Seine Rolle erkennen, Ziele erfüllen und gemeinschaftlich umsetzen.

Wie schaffe ich ein homogenes, achtsames, kreatives  Team.

Beruf und Privatleben. Zusätzliche Herausforderungen greifen in das Zeit und Beziehungsmanagement ein.

Handeln im Interesse der eigenen Gesundheit.


Stress in...

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... Dir Selbst?